Incríveis 95% dos trabalhadores estão pensando em mudar de emprego, de acordo com um novo relatório da Monster.com [Fonte (1)].
Eles têm vários motivos para querer trocar de empresa. Durante a pandemia, muitos trabalhadores permaneceram em empregos dos quais não gostavam, apenas por questão de segurança financeira. Porém, agora que o mercado de trabalho se expandiu consideravelmente (havia 9,2 milhões de vagas de emprego nos EUA no final de maio), os trabalhadores se sentem mais confortáveis em mudar de carreira.
Outros estão planejando abandonar o mercado de trabalho permanentemente. Quase 3 milhões de trabalhadores com mais de 55 anos estão considerando a aposentadoria antecipada, o que está mais viável que nunca graças aos mercados de ações e imobiliário em expansão [Fonte (2)].
E outros funcionários estão largando o trabalho — mas apenas temporariamente. Sessenta e cinco por cento dos norte-americanos estão prontos para fazer viagens que há muito adiaram, de acordo com uma pesquisa da Morning Consult [Fonte (3)]. Uma pesquisa descobriu que um terço dos trabalhadores planeja tirar mais de três semanas de folga este ano [Fonte (4)].
Esse êxodo do escritório — que muitos apelidaram de "A Grande Renúncia" — já começou [Fonte (5)]. Apenas em abril, um recorde de 4 milhões de norte-americanos largaram seus empregos [Fonte (6)]. Em maio, último mês para o qual os dados estão disponíveis, 3,6 milhões deixaram seus empregadores [Fonte (7)].
Essa mudança certamente causará dor de cabeça para profissionais de recursos humanos em todo o país. É aí que entra o Fiverr Business .
Em vez de se esforçar para contratar funcionários de última hora, muitas empresas estariam melhor confiando em uma equipe de freelancers talentosos com as habilidades necessárias para lidar com qualquer projeto; da criação de sites atraentes e gerenciamento de uma campanha de mídias sociais em várias plataformas até a realização de projetos de pesquisa abrangentes [Fonte (8)].
Com o Fiverr Business, não há necessidade de perder mais tempo com entrevistas, verificação e adivinhações para obter o suporte diversificado de que você precisa. Disponibilizamos a você os gerentes de sucesso do Fiverr Business, que o orientam através de um catálogo abrangente de freelancers talentosos e aprovados, conectando-o aos melhores candidatos [Fonte (9)].
O Fiverr Business foi projetado para integrar esses assistentes freelance à sua estrutura atual de equipe e de departamento. Facilitamos para as empresas trabalharem com vários departamentos, fusos horários e telas de computadores. O site ajuda sua equipe a criar um ambiente mais colaborativo, onde funcionários em tempo integral e freelancers podem trocar ideias, compartilhar informações de projetos e criar metas compartilhadas [Fonte (10)].
A plataforma também permite que os usuários gerenciem facilmente uma organização maior e monitorem uma equipe inteira de uma só vez. Você pode supervisionar o andamento de projetos, aprovar transações e definir orçamentos de equipe em um só lugar [Fonte (11)].
As empresas com poucos funcionários não são as únicas que valorizam a experiência e a flexibilidade dos freelancers, é claro. Os freelancers cada vez mais desempenham um papel fundamental no sucesso de empresas grandes e pequenas.
Dezenas de milhões de pessoas já preferem escolher como e quando trabalhar, e quais projetos desejam assumir. Essa quantidade pode aumentar após a pandemia, já que muitos trabalhadores se acostumaram a trabalhar remotamente e estão buscando oportunidades em empresas que oferecem arranjos de trabalho mais flexíveis. Um estudo recente revelou que os freelancers poderão representar mais de 50% da força de trabalho total dos EUA até 2027 [Fonte (12)].
Com o setor experimentando um crescimento tão explosivo, a pergunta principal dos profissionais de RH já não tem sido se é possível usar freelancers, mas como? O Fiverr Business oferece a solução colaborativa que os departamentos de recursos humanos estão procurando.
Fontes:
[3] https://morningconsult.com/return-to-travel/
[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521
[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/
[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm
[8] https://www.fiverr.com/business
[9] https://www.fiverr.com/business
[10] https://www.fiverr.com/business
[11] https://www.fiverr.com/business
[12] https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/