Maar liefst 95% van de werknemers overweegt een andere baan te nemen, blijkt uit een nieuw rapport van Monster.com [Bron (1)] .
Ze hebben verschillende redenen waarom ze willen overstappen. Tijdens de pandemie bleven veel werknemers in banen waar ze niet gepassioneerd over waren vanwege financiële zekerheid. Maar nu de arbeidsmarkt aanzienlijk is geslonken - eind mei waren er in de gehele VS slechts 9,2 miljoen vacatures - voelen werknemers meer voor het maken van een carrièreswitch.
Anderen zijn zelfs van plan om de arbeidsmarkt permanent achter te laten. Bijna 3 miljoen werknemers boven de 55 overwegen vervroegd met pensioen te gaan, wat haalbaarder dan ooit is dankzij de sterk groeiende aandelen- en vastgoedmarkten [Bron (2)] .
En andere werknemers verlaten het werk - maar slechts tijdelijk. Vijfenzestig procent van de Amerikanen is klaar om op de reis te gaan die ze lang hadden uitgesteld, volgens peilingen van Morning Consult [Bron (3)] . Uit een enquête bleek dat een derde van de werknemers van plan is dit jaar meer dan drie weken vrij te nemen [Bron (4)] .
Deze kantooruittocht - die velen "The Great Resignation" ("Het Grote Ontslag") hebben genoemd - is al begonnen [Bron (5)] . Alleen al in april hebben een recordaantal van 4 miljoen Amerikanen hun baan opgezegd [Bron (6)] . In mei, de laatste maand waarvoor gegevens beschikbaar zijn, verlieten 3,6 miljoen mensen hun werkgever [Bron (7)] .
Deze omslag zal kopzorgen veroorzaken voor HR-professionals in het hele land. Dat is precies waar Fiverr Business om de hoek komt kijken.
In plaats van op korte termijn werknemers in dienst te nemen, zouden veel bedrijven beter kunnen vertrouwen op een team van getalenteerde freelancers, die over de vaardigheden beschikken die nodig zijn om elk project aan te pakken - van het ontwerpen van opvallende websites tot het beheren van een multi-platform social media-campagne tot het uitvoeren van uitgebreide onderzoeksprojecten [Bron (8)] .
Met Fiverr Business hoef je geen tijd meer te verspillen aan interviews, controles en giswerk om de diverse ondersteuning te krijgen die je nodig hebt. We bieden je toegewijde Fiverr Business succesmanagers, die je door een uitgebreide catalogus met getalenteerde, gescreende freelance medewerkers begeleiden en die je koppelen aan de beste kandidaten [Bron (9)].
Fiverr Business is ontworpen om deze freelance helpers te integreren in je bestaande team- en afdelingsstructuur. We maken het voor bedrijven gemakkelijk om tussen afdelingen, tijdzones en computerschermen te werken. De site helpt je team een meer collaboratieve omgeving op te bouwen, waar zowel fulltime medewerkers als freelancers ideeën met elkaar kunnen uitwisselen, projectinformatie kunnen delen en gedeelde doelen kunnen creëren [Bron (10)] .
Het platform stelt gebruikers ook in staat om naadloos een grotere organisatie te beheren en een heel team tegelijk te monitoren. Je kunt op één plek toezicht houden op de projectvoortgang, transacties goedkeuren en teambudgetten instellen [Bron (11)] .
Bedrijven met personeelstekorten zijn natuurlijk niet de enige bedrijven die de expertise en flexibiliteit van freelancers op prijs stellen. Freelancers spelen steeds meer een onmisbare rol in het succes van zowel grote als kleine bedrijven.
Tientallen miljoenen mensen kiezen al graag zelf hoe en wanneer ze werken, en welke projecten ze willen uitvoeren. Hun aantallen zullen na de pandemie mogelijk toenemen, aangezien veel werknemers eraan gewend zijn geraakt om op afstand te werken en kansen nastreven bij bedrijven die flexibelere werkregelingen bieden. Uit een recente studie bleek dat freelancers mogelijk in 2027 in totaal meer dan 50% van het totale Amerikaanse personeelsbestand zullen vormen [Bron (12)].
Nu de industrie zo'n explosieve groei ervaart, wordt de vraag voor HR-professionals steeds vaker niet of ze freelancers gaan gebruiken, maar hoe. Fiverr Business biedt de samenwerkingsoplossing waar personeelsafdelingen naar op zoek zijn.
Bronnen:
[3] https://morningconsult.com/return-to-travel/
[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521
[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/
[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm
[8] https://www.fiverr.com/business
[9] https://www.fiverr.com/business
[10] https://www.fiverr.com/business
[11] https://www.fiverr.com/business
[12] https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/