Secondo un nuovo rapporto di Monster.com [Fonte (1)], il 95% dei lavoratori valuta la possibilità di cambiare lavoro.
Ha varie ragioni per cui cambiare rotta. Durante la pandemia, molti lavoratori hanno continuato a svolgere lavori di cui non erano appassionati per la sicurezza finanziaria. Ma ora che il mercato del lavoro si è notevolmente inasprito (ci sono state 9,2 milioni di offerte di lavoro a livello nazionale a fine maggio) i lavoratori si sentono più a loro agio nel cambiare carriera.
Altri hanno in programma di abbandonare definitivamente la forza lavoro. Quasi 3 milioni di lavoratori over 55 stanno prendendo in considerazione la pensione anticipata, che è più fattibile che mai, grazie ai mercati azionari e immobiliari in espansione [Fonte (2)].
E altri dipendenti lasciano il lavoro, ma solo temporaneamente. Il sessantacinque percento degli americani è pronto a fare viaggi che aveva a lungo rimandato, secondo i sondaggi di Morning Consult [Fonte (3)]. Un sondaggio ha rilevato che un terzo dei lavoratori prevede di prendersi più di tre settimane di ferie quest'anno [Fonte (4)].
Questo esodo in ufficio, che molti hanno soprannominato il "Grande licenziamento", è già iniziato [Fonte (5)]. Solo nel mese di aprile, un record di 4 milioni di americani hanno lasciato il lavoro [Fonte (6)]. A maggio, l'ultimo mese in cui i dati sono disponibili, 3,6 milioni hanno lasciato il lavoro [Fonte (7)].
Questo stravolgimento causerà sicuramente beghe ai professionisti delle risorse umane a livello nazionale. È qui che entra in gioco Fiverr Business.
Invece di affrettarsi ad assumere dipendenti con breve preavviso, molte aziende farebbero meglio ad affidarsi a un team di freelance di talento, che hanno le competenze necessarie per affrontare qualsiasi progetto, dalla progettazione di siti web accattivanti alla gestione di una campagna sui social media multipiattaforma, fino alla conduzione di ricerche complete per progetti [Fonte (8)].
Con Fiverr Business, non occorre perdere tempo in colloqui, controlli e burocrazia, per ottenere il supporto diversificato di cui hai bisogno. Forniamo manager Fiverr Business dedicati, che ti guidano attraverso un catalogo completo di lavoratori freelance di talento selezionati e ti mettono in contatto con i migliori candidati [Fonte (9)].
Fiverr Business è progettato per integrare questi aiutanti freelance nella struttura del tuo team e reparto esistente. Semplifichiamo il lavoro delle aziende in vari reparti, fusi orari e schermi informatici. Il sito aiuta il tuo team a creare un ambiente più collaborativo, in cui sia i dipendenti a tempo pieno che i liberi professionisti possono implementare le idee l'uno dall'altro, condividere informazioni sul progetto e creare obiettivi condivisi [Fonte (10)].
La piattaforma consente inoltre agli utenti di gestire senza problemi un'organizzazione più ampia e monitorare un intero team contemporaneamente. Puoi supervisionare l'avanzamento del progetto, approvare le transazioni e impostare i budget del team in un unico posto [Fonte (11)].
Le aziende a corto di impiegati non sono le uniche che apprezzano l'esperienza e la flessibilità dei freelance, ovviamente. I freelance svolgono sempre più un ruolo fondamentale nel successo delle aziende di grandi e piccole dimensioni.
Decine di milioni di persone preferiscono già scegliere come e quando lavorare, e quali progetti scegliere. I numeri potrebbero aumentare dopo la pandemia poiché molti lavoratori si sono abituati a lavorare da remoto e stanno perseguendo opportunità presso aziende che offrono accordi di lavoro più flessibili. Detto ciò, un recente studio ha rivelato che i freelance potrebbero costituire oltre il 50% del totale della forza lavoro statunitense entro il 2027 [Fonte (12)].
Con la crescita così esplosiva del settore, la domanda per i professionisti delle Risorse umane non è se utilizzare i freelance, ma come? Fiverr Business offre la soluzione collaborativa che i reparti delle risorse umane hanno sempre cercato.
Fonti:
[3] https://morningconsult.com/return-to-travel/
[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521
[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/
[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm
[8] https://www.fiverr.com/business
[9] https://www.fiverr.com/business
[10] https://www.fiverr.com/business
[11] https://www.fiverr.com/business
[12] https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/