Selon un nouveau rapport de Monster.com [Source (1)], 95 % des travailleurs, pourcentage vertigineux, envisagent de changer de poste.
Leurs raisons sont multiples. Pendant la pandémie, de nombreux travailleurs ont gardé un travail qui ne leur correspondait pas totalement uniquement pour des raisons financières. Mais maintenant que le marché du travail s'est resserré considérablement -- il y a 9,2 millions de candidatures d'emploi dans tout le pays depuis la fin mai -- les travailleurs sont plus à l'aise pour changer de poste.
D'autres ont envisagé de quitter le monde du travail définitivement. Presque 3 millions de travailleurs sur 55 envisagent une retraite anticipée, qui est plus réalisable que jamais grâce à l'explosion des marchés boursier et de l'immobilier [Source (2)].
Et d'autres employés quittent le travail ; mais seulement de manière temporaire. Soixante-six pour cent des américains sont prêts à faire les voyages qu'ils ont longtemps laissés de côté, selon un sondage du Morning Consult [Source (3)]. Une enquête a montré qu'un tiers des travailleurs envisagent de prendre plus de trois semaines de vacances cette année [Source (4)].
Cet exode du bureau ; baptisé par beaucoup la « Grande résignation »; a déjà commencé [Source (5)]. Rien qu'en avril, un record de 4 millions d'américains ont quitté leur travail [Source (6)]. En mai, le dernier mois pour lequel nous disposons de données, 3,6 millions ont quitté leur employeur [Source (7)].
Cette rotation du personnel ne manquera pas de causer des maux de tête aux professionnels des ressources humaines dans tout le pays. C’est là que Fiverr Business entre en jeu.
Au lieu de se démener pour embaucher du personnel en peu de temps, de nombreuses sociétés feraient mieux de s'appuyer sur une équipe de talentueux freelances, qui ont les compétences nécessaires pour gérer n'importe quel projet ; de la conception de sites Web accrocheurs à la gestion d'une campagne de réseaux sociaux multi-plateforme, en passant par la conduite de projets de recherche complète [Source (8)].
Avec Fiverr Business, vous ne perdez plus de temps en entretiens, en vérifications et en devinettes pour obtenir le soutien diversifié dont vous avez besoin. Nous mettons à votre disposition des responsables de la relation client Fiverr Business dédiés, qui vous guident pour faire votre choix parmi de nombreux freelances talentueux et approuvés et vous aident à trouver les meilleurs candidats [Source (9)].
Fiverr Business est conçu pour intégrer ces aides freelances à votre équipe et structure de département existantes. Nous facilitons le travail entre les départements, les fuseaux horaires et les écrans d'ordinateur. Le site aide votre équipe à construire un environnement plus basé sur la collaboration, où les employés à temps plein et les freelances peuvent confronter leurs idées, partager des informations sur le projet et créer des objectifs partagés [Source (10)].
La plateforme permet toujours aux utilisateurs de gérer de manière transparente une plus grande organisation et surveiller une équipe entière à la fois. Vous pouvez superviser la progression de projet, approuver des transactions, et définir des budgets d'équipe dans un même lieu [Source (11)].
Les sociétés en sous-effectif ne sont pas les seuls à apprécier l'expertise et la flexibilité des freelances, bien entendu. Ils jouent un rôle intégral de pus en plus important dans la réussite des petites et grandes sociétés.
Des dizaines de millions de personnes préfèrent déjà choisir comment et quand elles travaillent, ainsi que les projets qu’elles souhaitent entreprendre. Leur nombre pourrait encore augmenter après la pandémie, car de nombreux travailleurs se sont habitués à travailler à distance et recherchent des opportunités dans des entreprises qui offrent des modalités de travail plus flexibles. Ainsi, une étude récente a révélé que les freelances pourraient représenter plus de 50 % du total des salariés américains d’ici 2027 [Source (12)].
Avec le secteur en pleine effervescence, la question pour les professionnels des RH n'est plus vraiment de savoir s'il faut utiliser des freelances, mais bien comment ? Fiverr Business offre la solution de collaboration que les services de ressources humaines recherchent.
Sources :
[3] https://morningconsult.com/return-to-travel/
[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521
[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/
[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm
[8] https://www.fiverr.com/business
[9] https://www.fiverr.com/business
[10] https://www.fiverr.com/business
[11] https://www.fiverr.com/business
[12] https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/