Alors que le monde entier regarde l'actualité de la disponibilité croissante des vaccins et croise les doigts pour revenir rapidement à la vie avant le COVID-19, nous nous demandons tous : À quoi ressemblera la « nouvelle normalité » ?
La « nouvelle normalité » du lieu de travail est complètement différente celle précédant la pandémie. De nombreuses grandes marques mettent en œuvre des politiques de travail à distance à long terme ou pour une durée indéterminée. D'autres sociétés annulent leurs locations de bâtiments et font le choix d'économiser des millions. En raison de cette énorme révolution, le travail freelance et contractuel atteignent des niveaux records.
La pandémie, conjuguée à l'augmentation du nombre de freelances de qualité et à l'accroissement des budgets d'entreprise consacrés à l'embauche de sous-traitants, a créé une parfaite tempête pour l'économie freelance. Résultat : une activité importante pour les freelances comme les sociétés.
Une montée en puissance des freelances
Pour commencer, l’année 2020 a vu la plus forte augmentation du nombre de nouveaux experts freelances jamais enregistrée. Avec environ 400 millions d’emplois perdus au deuxième trimestre de 2020, des millions de personnes ont choisi le freelancing comme alternative à un emploi traditionnel de 9 h à 17 h. C’est pourquoi les sites de freelancing ont explosé au cours de la dernière année. Au moins 2 millions de personnes ont officiellement rejoint la « main-d’œuvre freelance » en 2020.
Pour la plupart, il ne s’agit pas de freelances à temps partiel, sans éducation. De nombreux directeurs, ou même des professionnels de haut niveau en ayant eu assez de travailler de longues heures au bureau, ont opté pour des emplois plus flexibles de travail à domicile en tant que freelances à temps complet ou partiel. Ce n’est pas surprenant, puisqu’en 2011, une étude McKinsey estimait que 58 % des entreprises américaines étaient enclines à faire appel à des freelances pour des postes de haut niveau dans les années à venir. Avec une industrie du freelancing en pleine croissance estimée à plus de 1,2 billion de dollars, il va de soi que de plus en plus de freelances veulent y participer.
Les entreprises recrutent davantage de freelances qu'auparavant
Bien sûr, ce n'est pas seulement le nombre de personnes qui choisissent de se lancer dans le freelancing qui augmente de façon spectaculaire à mesure que nous nous adaptons à cette « nouvelle normalité ». De plus en plus d'entreprises recrutent des freelances pour tous types de postes. Et ce n'est que l'un des nombreux « bons côtés » auxquels les freelances font face pendant la pandémie.
Les chiffres sont stupéfiants. Au cours du deuxième trimestre 2020 (peu de temps après que la pandémie ait frappé les États-Unis), un rapport indique que les annonces de postes freelances en ligne étaient en hausse de 41 %. Ici chez Fiverr, nous avons remarqué une augmentation de 44 % d'une année sur l'autre car davantage de clients investissaient dans des projets freelances. Et ce, simplement au cours du premier trimestre 2020.
Nous avons également constaté une hausse importante de sociétés rejoignant la plateforme pour recruter des freelances. Et une augmentation de nos clients à forte valeur ajoutée, qui représentent désormais 58 % de nos revenus.
Qu'est-ce que cela signifie ?
Que signifient ces statistiques croissantes pour le secteur du freelancing ?
Tout simplement qu'il y a plus de travail que jamais. Une personne talentueuse peut gagner sa vie en travaillant en tant que freelance. Si vous avez une expertise ou une compétence et souhaitez mettre un peu d'argent sur le côté ou même lancer une activité de freelance, c'est le moment. De nombreux clients sont à la recherche de freelances pour combler des poste vacants suite à des licenciements ou à des congés. De nombreuses nouvelles entreprises ont besoin de soutien à temps partiel. Et nombre d'entre elles disposent de budgets conséquents à consacrer à une équipe de freelances.
Pour les entreprises, cela signifie que de plus en plus de sociétés font confiance aux freelances pour accomplir des tâches importantes. Recruter des freelances permet d'économiser sur les frais généraux et de réduire les coûts des projets. Cela implique moins d'intégration, moins d'avantages, parfois des salaires plus bas, et souvent une main d'œuvre nocturne. Si vous n'avez pas encore essayé d'embaucher des freelances, il est temps de vous lancer. Rejoignez vos pairs et des millions d'entreprises dans le monde qui font appel à des freelances pour accomplir des tâches importantes et faire progresser leur activité. C'est la « nouvelle normalité » et elle promet d'être incroyable. Reportez-vous à la rubrique comment embaucher le bon prestataire sur Fiverr.