Laut einem neuen Bericht von Monster.com [Quelle (1)] erwägen unglaubliche 95 % der Arbeitnehmer einen Jobwechsel.
Es gibt verschiedene Gründe, warum sie weiterziehen wollen. Während der Pandemie blieben viele Mitarbeiter für die finanzielle Sicherheit in Jobs, die sie nicht mit Leidenschaft ausführten. Aber jetzt, da sich der Arbeitsmarkt erheblich entspannt hat - Ende Mai gab es landesweit 9,2 Millionen offene Stellen - fühlen sich die Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel wohler.
Andere planen den endgültigen Ausstieg aus dem Berufsleben. Fast 3 Millionen Arbeitnehmer über 55 erwägen den Vorruhestand, der dank der boomenden Aktien- und Immobilienmärkte mehr denn je möglich ist [Quelle (2)].
Und andere Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitsplatz - allerdings nur vorübergehend. Laut einer Umfrage von Morning Consult [Source (3)] sind fünf Prozent der Amerikaner bereit, auf lange Reisen zu gehen. Eine Umfrage ergab, dass ein Drittel der Mitarbeiter planen, dieses Jahr [Quelle (4)] mehr als drei Wochen in Anspruch zu nehmen.
Die Abwanderung aus den Büros - von vielen als „großer Rücktritt“ bezeichnet - hat bereits begonnen [Source (5)]. Allein im April kündigten eine Rekordzahl von 4 Millionen Amerikanern ihren Job [Quelle (6)]. Im Mai, dem letzten Monat, für den Daten verfügbar sind, haben 3,6 Millionen ihre Arbeitgeber [Quelle (7)] verlassen.
Diese Fluktuation wird den Personalverantwortlichen im ganzen Land sicherlich Kopfzerbrechen bereiten. Das ist der Punkt, an dem Fiverr Business ins Spiel kommt.
Anstatt Mitarbeiter kurzfristig einzustellen, würden sich viele Unternehmen besser auf ein Team talentierter Freelancer verlassen, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um jedes Projekt zu bewältigen – vom Entwurf auffälliger Websites, über die Verwaltung einer Social-Media-Kampagne mit mehreren Plattformen, bis hin zur Durchführung umfassender Forschungsprojekte [Quelle (8)].
Mit Fiverr Business musst du keine Zeit mehr für Vorstellungsgespräche, Prüfungsprozesse und Rätselraten verschwenden, um die vielfältige Unterstützung zu bekommen, die du brauchst. Wir stellen dir engagierte Fiverr Business Success Manager zur Seite, die dich durch einen umfassenden Katalog von talentierten, überprüften Freelancern führen und dich mit den besten Kandidaten zusammenbringen [Quelle (9)].
Fiverr Business ist darauf ausgelegt, diese Freelance-Helfer in deine bestehende Team- und Abteilungsstruktur zu integrieren. Wir machen es Unternehmen einfach, über Abteilungen, Zeitzonen und Computerbildschirme hinweg zu arbeiten. Die Website unterstützt dein Team beim Aufbau eines kollaborativen Umfelds, in dem sowohl Festangestellte als auch Freelancer Ideen austauschen, Projektinformationen austauschen und gemeinsame Ziele festlegen können [Quelle (10)].
Die Plattform ermöglicht es den Benutzern auch, eine größere Organisation nahtlos zu verwalten und ein ganzes Team auf einmal zu überwachen. Du kannst den Projektfortschritt überwachen, Transaktionen genehmigen und Teambudgets an einem Ort festlegen [Quelle (11)].
Natürlich sind nicht nur Unternehmen mit geringem Personalbestand auf das Know-how und die Flexibilität von Freelancern angewiesen. Freelancer spielen eine immer wichtigere Rolle für den Erfolg von großen und kleinen Unternehmen.
Millionen von Menschen ziehen es bereits vor, selbst zu entscheiden, wie und wann sie arbeiten und welche Projekte sie in Angriff nehmen wollen. Diese Zahl könnte nach der Pandemie zunehmen, da sich viele Arbeitnehmer daran gewöhnt haben, aus der Ferne zu arbeiten, und nach Möglichkeiten in Unternehmen suchen, die flexiblere Arbeitsregelungen anbieten. Eine kürzlich durchgeführte Studie hat ergeben, dass Freelancer bis 2027 über 50 % der gesamten US-Belegschaft ausmachen könnten [Quelle (12)].
Angesichts des explosionsartigen Wachstums des Sektors stellt sich für Personalverantwortliche zunehmend nicht mehr die Frage, ob sie Freelancer einsetzen sollen, sondern wie? Fiverr Business bietet die kollaborative Lösung, nach der Personalabteilungen schon lange gesucht haben.
Quellen:
[3] https://morningconsult.com/return-to-travel/
[5] https://www.entrepreneur.com/article/371521
[6] https://theamericangenius.com/editorials/the-great-resignation/
[7] https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm
[8] https://www.fiverr.com/business
[9] https://www.fiverr.com/business
[10] https://www.fiverr.com/business
[11] https://www.fiverr.com/business
[12] https://www.statista.com/statistics/921593/Service-economy-number-of-freelancers-us/